思维决定作为:世界500强人才训练的10个指标-

你知道顶尖企业的人才培养方法吗?

你明白和他们之间的差距在哪里吗?

在对比中找出差距

在不足中明确动力

努力而已

谁还不是学而时习之呢?

1、供养思维

思维决定了一个人做事的思路和发展的眼光

对个人来说,不同的思路造就了截然迥异的人生境遇

对企业来说,好的思路可以使之一日千里,做强做大

坏思路则会使企业越做越小,最终被市场无情淘汰

所以说你所拥有的思维是你最大的财富

要如何照看它并使它发挥出最好的效率呢?

为此,你应学会供养思维,保持心理健康

以及在工作中,变得更富于创造力。

2、管理情绪

情绪是生命不可分割的一部分

每种情绪都有其意义和价值

情绪可以被人们管理起来

这种能力可以经训练和而培养出来

情绪是来源于内心的信念系统

因而学会管理情绪相当重要

是我们在工作时间内

能保持冷静、精神集中关键因素

3、找到动力

人的工作意识存在

自主创造性响应

和被动自觉性响应

顶级管理水平的企业

会让员工能全身心投入工作

并使他们发挥出最大的努力

他们总会找到那些能真正驱动人们

从平凡到卓越的激励方式

使得员工变的更成功

4、应对压力

学习应对压力的过程是人格完善的过程

是形成科学思维模式的过程

也是一个现代人必备的综合素质

是一个人能否成功的保证,是健康、快乐的基础

承受压力是当代企业的真实写照

帮助员工了解压力的心理学原理

并如何使用工具缓解压力

商界精英无不是应对压力的高手

5、了解自我

每个人都与众不同

通过了解那些让人变得独特的个性特质

我们能更好的发挥出自身优点

管理好自身缺点

并且更加融洽的参与协作

6、训练思维

提高一个人的智商

或改变一个人的性格,这可能吗?

答案是否定的,至少是难度很大的

但提升一个人的思维能力却是必要的

比如特工、谈判专家、政治家

都是思维训练得到升华的杰出代表

思维训练是提升企业生产力的做好投资

7、善做决定

决策能力是指领导者或经营管理者

对某件事拿主意、作决断、定方向的

领导管理效绩的综合性能力

包括:经营决策能力、经营管理能力、业务决策能力

人事决策能力、战术与战略决策能力等

企业的发展取决于

人们是否能在恰当的时间做出恰当的决定

提升决策能力的途径:

途径一:从博学中提高决策的预见能力

途径二:从实践中提高决策的应变能力

途径三:从思想上提高决策的冒险能力

途径四:从心理上提高决策的承受能力

途径五:从思维上提高决策的创造能力

途径六:从信息上提高决策的竞争能力

8、影响他人

人与人之间永远彼此影响

无论是积极还是消极的

但我们却常常无所觉察

留意自己的影响力

并学习如何管理它

从而构建更好的人际关系

同时去启发他人

9、相互协作

与他人共同工作

会使我们在工作过程中更加明智

并完成更多的任务

学会同他人坦诚

清晰的分享观点

进而去探索彼此交流与合作的更好方式

10、创造性思维

是一种开创人类认识新成果的思维活动

以感知、记忆、思考、联想、理解等能力为基础

以综合性、探索性和求新性特征的高级心理活动

需要人们付出艰苦的脑力劳动

因此要在工作中变得更富有革新力

中华民族是最伟大的民族!

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【圈子的力量】

1.打工的圈子,谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天。

2.生意人的圈子,谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年。

3.做事业的圈子,谈论的是机会,赚的是财富,想到的是未来和保障。

4.智慧的圈子,谈论的是给予,交流的是奉献,遵道而行,一切将会自然富足。

问问自己,你是什么圈子的人?想改变圈子吗?

炎盟:商业·财富·智慧圈

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